西宁市中学工作总结

2017年，在上级领导的高度重视和关心下，在学校党、政领导班子的正确领导以及学校各处室和全体师生员工的共同努力下，学校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，进一步构建和完善教育思想，以课堂为主阵地，以校本教研为核心渠道，积极为师生的成长发展营造良好的环境。通过全校师生的努力奋斗，学校取得了良好的成绩和长足的进步。现依据本年度的重点工作落实情况做以下总结：

学校党政管理

（一）加强党风廉政建设，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

首先，加强领导责任制。全校领导干部按照“一岗双责”制，做到一手抓业务，一手抓廉政，在做好本职工作的同时，还做好了管辖范围内师生员工的思想政治工作、作风纪律教育和监察工作、安全管理工作等。其次，加强管理制度化。学校制订了党务、教育、教学、安全、后勤、财务等几大类较为完善的规章制度。特别是对于后勤和财务工作流程作出了详细规定，严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会；实行收支两条线，每学年向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督等。形成了从经费计划——物品采购——设备使用——财务报告的一整套完善的运行制度，使财务收支工作更加规范化、公开化。最后，加强政治责任感。制定党风廉政建设工作目标及计划，就“领导班子集体责任”、“纪检监察部门监督责任”等内容进行了具体规定，领导干部分别签署公开承诺书，确保了领导干部及班子成员履责有依、问责有据。

（二）对标“三张清单”，切实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

“两学一做”学习教育开展以来，学校高度重视，扎实安排部署，在深化学习、注重实践、推进整改、载体促进上下足功夫，着力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设。为进一步丰富基层党组织活动内容和载体，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，学校按照工作要求制定了符合学校实际的“三张清单”任务，即学习清单、问题清单和整改清单，突出“真、精、实”，取得了一定成效，在全市教育系统范围内进行了经验交流；结合学校教育教学实际，开展了形式多样的“我们的党日”系列活动；学校以市委“十条措施”为抓手，着力在“学”“做”“改”“建”上再拓展、再深化，结合实际抓、持续用力推，推动学校党建工作不断向纵深发展。

（三）学习贯彻十九大精神，办人民满意的教育

党的十九大报告指出，“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育”。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步把广大师生的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。我校按照党的十九大精神进校园的工作要求，落实“学懂、弄通、做实”任务，结合学校实际，开展了以“坚持目标引导；坚持骨干带头；坚持载体推动；坚持突出重点；坚持问题导向”为基本原则的党的十九大精神“进教材、进课堂、进头脑”的“三进”活动，为办人民满意教育打好思想基础。

（四）开展“四项活动”，深化拓展“两学一做”学习教育

为进一步深化拓展“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，充分发挥党员先锋模范作用，结合学校工作实际，深入开展 “一名党员一面旗” 、“党员谈心谈话”、“党员直接联系服务群众”、“万场党课万人讲 人人争当主讲人”四项活动。引导党员教师坚定理想信念、增强宗旨意识，将党性优势和能力特长有机结合，充分发挥党员的模范带头作用，在学校发展中走在前、作表率，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育

为确保校务公开的针对性和实效性，学校健全和完善了“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。进一步规范了校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性，确保教职工的主人翁地位，切实做到了民主、公平、公正、公开，在推进学校的改革与发展，规范学校管理，调动广大教职员工学习工作积极性，创建学习型校园等方面均取得了一定成绩。

根据《青海省企业民主管理条例》，在深入开展“公开解难题，民主促发展”厂务公开民主管理示范单位创建活动中，我校民主管理制度健全完善、程序严格规范、权益落实到位、作用发挥明显，被西宁市总工会授予 “2017年度西宁市‘公开解难题，民主促发展’厂务公开民主管理示范单位”称号。

（五）狠抓以师德建设为主的教师形象工程

提高教职工队伍的整体素质是新时期学校工作的要务之一。上半年，学校依旧以师德建设为核心，以青年教师培养为重点，引导教师以“智如泉涌，行能表仪”的实际行动，在学生面前树立“最喜爱的老师”形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体”的崇高形象。

1、广泛开展师德师风建设专题研讨活动。学校不定期组织教师就师德师风建设问题进行学习讨论，把师德师风作为年度考核、评优评先的重要指标,帮助教师从教育文化、教育理念层面提高了思想认识，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

6、重视加强对校领导及干部的法制教育，学校经常组织全校师生开展法制教育宣传活动，并邀请三其派出所警官和消防中队警官到学校对学生开展交通安全教育，消防安全教育，请法制副校长到学校开展法治教育，切实提高师生的遵纪守法意识。

7、加强网络安全教育，提高学生自觉抵制网络文化中的腐朽、暴力、消极内容的能力。

（四）定期排查安全隐患，确保安全工作落实到位

1、加强矛盾纠纷隐患排查工作

小、初、高三部认真全面地开展涉校涉生矛盾纠纷隐患排查，积极发动部主任、教职工、学生干部(特别是安全信息员)观察教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间的交往情况，特别是要注重搜集有关校园欺凌方面的信息，并做好安全及师生、学生、教师矛盾纠纷排查记录，教导处定期检查，及时化解矛盾纠纷。各部主任、德育主任牵头安排每日巡视工作，对各种苗头性问题要及时处置。对个别行为不良、性格急躁的学生，开展一对一帮扶，转化他们的行为方式。

此外，深化“春暖校园关爱行动”，加大对弱势群体的教育引导和帮扶力度，学校认真贯彻落实家庭经济困难学生资助政策，第一时间解决学生遇到的问题，根据学校实际情况，对家庭贫困、品学兼优的学生实施专项教学指导和帮扶。学校工会开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”工作，全年共慰问生病、住院教师24余人次，丧葬慰问7人次。特殊节日上门慰问特困职工、优秀教师及退休教师，及时帮助教师解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

2、加强校舍安全大检查工作

每学期开学前后，学校都会开展校舍安全大检查，对存在安全隐患的校舍及时进行修复。全面排查了各类建筑物和水、电、气等基础设施设备、体育活动和生活服务设施的安全隐患。定期检查、维护、维修了教室的门窗桌凳椅、防护设施、运动器具、化学药品等设施、设备，特别是校内各种活动场所及设施，做到了定期检查、不定时抽查，及时消除了安全隐患。严格排查了学生宿舍、师生宿舍、实验室、教室、食堂、锅炉房等场所的火灾隐患，对电路老化等火灾隐患加大了排查力度，对发现的火灾隐患采取了有力的措施进行整改。按消防单位规定的标准配备了消防设施，对用电设备和电路及时进行了检查，及时更新和改造了危旧老化线路。实验室有专人负责保管化学药品，并严格按有关要求和操作程序保管这些物品。学校内的体育器材和其它基础设施、凡楼内的楼梯、护栏、电闸等有可能危及学生人身安全的设施及部位，都悬挂或张贴带有文字叙述的醒目的警示牌，并定期进行了检查，防止学生受到意外伤害。

3、加强食堂管理工作

我校食堂共三层，一、二层为汉餐，三层为清真餐厅，食堂布局合理。有相对独立的更衣室、操作间、储藏室、售菜间及清洗间，学校食堂有健全的一系列管理制度，并落实到位。食堂从业人员均持健康证上岗，每日进行晨检制度，从业人员出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须离开工作岗位。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布及其他工具、容器都设有明显标志，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒。厨房的设置和实施做到了“三分开、”，即生熟分开、副食品与米面油分开储藏、粗加工间、清洗消毒间与烹饪间分开。学生饭菜实行三餐48小时足量留样，并作详细记录。学校每周三对食堂和小卖部进行安全大检查，严查各项台账，发现问题及时反馈并依据合同采取相应的措施，确保食堂为全校师生提供安全营养的饭菜。

一分耕耘，一分收获。今年我校先后承办了青海省文明办主办的2017年青海省乡村学校少年宫项目现场培训暨成果展示活动，西宁市、西安市、兰州市、银川市、乌鲁木齐市教育局共同主办的2017年“丝绸之路经济带”沿线城市教育协作会暨中小学教师教学技能交流与竞赛活动，共青团青海省委、青海省少工委主办的“红领巾喜迎十九大 我是光荣的少先队员”欢庆少先队建队68周年活动等影响力大、辐射范围广的大型活动，皆取得圆满成功，向同行及社会展示了西宁优质的教育品牌形象，获得了社会各界的一致好评。

在2017年创城工作中，我校成绩突出，获得“西宁市文明校园”称号，在各类体育赛事上也取得了丰硕成果：获得2017年西宁市中小学生田径运动会团体总分第二名；2017年青海省第二届青少年羽毛球锦标赛团体第二名；2017年西宁地区第四十四届元旦环城赛优秀组织奖。

在各类教学技能大赛中，我校陈炜华老师在全国“第十二届初中英语课堂教学观摩培训”课例评选中荣获一等奖，并参与了现场课例展示。赵海龙老师的课题《“数字化”背景下学校、家庭、社区协同教育的策略研究》获得中国心理学会“十三五”重点课题一等奖。查赟德老师在2017年青海省普通高中教师教学能手评选暨岗位大练兵展评活动中，获得第一名，并获得青海省“教学能手”称号。李顺风老师获青海省教学能手及岗位大练兵一等奖；马文娟老师获青海省教学能手及岗位大练兵二等奖。王圆老师获青海省中小学实验教学说课活动二等奖。白星云老师获西宁市教科院2017年“西宁市青年教师比武暨’丝绸之路经济带’沿线城市教育协会参赛教师选拔活动决赛”三等奖。教师获奖共计42人次。

今后的二十一中，还要继续加强文化建设，用更深厚的文化底蕴支撑学校的发展，同时创造多元化的教育资源和多元化的学习形式，以满足学生兴趣、特长发展的需要，努力提高学校的教学质量。学校将本着“把孩子一生的幸福送给孩子”的办学宗旨，坚守教育者的使命和责任，执着一生，为孩子的幸福人生奠基！