党建工作绩效考核指标完成情况报告

党建工作绩效考核指标完成情况报告

2020年，在市农业农村局党委的正确领导下，本中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央和省、市党的基层组织建设工作会议精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，扎实推进各项工作，取得了预期成效。

一、绩效考核指标完成情况

在2020年绩效考核指标体系中，针对本中心党总支担负的落实责任部分，认真开展了总结自评，等级制指标全部达到“A”，具体工作完成情况如下：

（一）政治建设方面

按照把全面从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，加强以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，实行严格考评验收和动态管理，有效夯实机关党的基层基础。认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。党总支部书记带头讲党课，6月30日，中心机关党总支书记、主任费爱群以《强化政治机关意识，努力做到“四个带头”，为“三农”事业增砖添瓦》为题给全体党员干部上党课，教育引导全体党员干部强化政治机关意识，进一步增强践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，锤炼忠诚干净担当的政治品格，充分发挥党员的先锋模范作用，在推进“乡村振兴”战略中有所作为。10月30日，中心机关党总支书记、主任费爱群以《保持“五心”，加快乡村振兴战略部署》为题给全体党员干部上党课，教育全体党员时刻保持五心：忠诚之心、敬畏之心、进取之心、平常之心、律己之心，营造风清气正的政治生态，守住底线，明白做事、干净做人，多谋为民之事、发展之实，全体党员深受教育和启发。

（二）思想建设方面

党总支高度重视党员的思想建设，采取了一系列措施，卓有成效。一是为进一步加强党总支青年理论学习，促进青年党员成长成才，单位制定了《“青年理论小组”工作方案》，本着提高理论水平，助力青年党员成长为目的，以岗位实践锻炼为渠道，在研学实践中不断砥砺意志品质，提升工作本领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，单位制定了《贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，按照党总支主体责任、党总支书记第一责任要求，明细责任，明确任务，切实强化党员干部教育管理，切实强化本单位意识形态阵地管理，确保本单位意识形态安全，在党员干部中不断巩固壮大主流意识形态。

（三）组织建设方面

为加强组织建设，我们高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极推进党员干部运用好“学习强国”学习平台、干部网络教育学院、机关支部微信学习群等，严格落实“三会一课”，主题党日活动。坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每半年上1次党课，每个月月底组织支部党员参加主题党日活动，认真学习党的理论知识。规范支部换届工作，加强对换届工作的指导。7月份经市直机关工委、农业农村局党委批准，我中心于8月31日、7月28日换届选举成立了邵阳市农业综合服务中心第一支部委员会、机关第二支部委员会。

（四）作风建设方面

在作风建设上狠下功夫，力促从严治党常态化。意识加强廉政教育，将违法违纪的案例通报精神列入到党员学习内容，以史为鉴、以案为例、以先为镜，通过观看纪录片、学习通报精神，使广大党员干部在潜行默化中将廉政教育入脑入心。二是学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》的重要精神和省市有关要求，制定了我单位《纠“四风”专项整治工作方案》。

（五）纪律建设方面

为加强纪律建设，我们以“创廉”为抓手，认真开展廉洁单位创建活动，制定《邵阳市农业综合服务中心创建“廉洁单位”实施方案》，成立了以费爱群主任为组长，4名副主任为副组长，各部门部长为组员的领导小组，下设办公室于综合部，负责创建“廉洁单位”活动日常工作。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极推进党员干部运用好“学习强国”学习平台、干部网络教育学院、机关支部微信学习群等，“读原著、悟原文、学原理”，进一步强化廉政学习教育，厚植崇廉风尚。

二、主要成效和经验

1、领导重视是关键。年初制定了全年党建工作计划，中心主任、党总支部书记费爱群担任学习组长，非常重视党建工作，多次参加党支部学习，带领班子成员积极参加各种党员学习，带头上党课，今年给机关全体党员上了2次党课，教育引导全体党员不断学习党的先进理论知识，以党建工作为引领，推进基层党建、业务工作同频同振。

2、责任到位是重点。绩效考核指标涵盖方方面面，工作要求很细，需要定人定责。如为了加强干部教育培训网络学院学习管理，我们确定了杨海沧为网络培训管理员，专门负责网络培训工作的组织安排和日常管理，取得了很好的效果。

3、强化落实是保证。对照单位全年党建工作计划要求，搞好任务分解，逐项落实到党支部，建立台账，定期检查学习进度，狠抓日常落实。

三、问题与建议

主要问题

1、今年是二级单位第一年独立申报绩效考核，经验不足，对绩效考核的理解还存在一定的误区。

2、个别同志在“工学矛盾”等突出问题上，没有合理安排学习时间，网络教育学习任务的完成时间较晚。